Gençler düşük ücretlere sessiz kalıyor
İSTANBUL (İGFA) –Türkiye, gençlere armağanı olan 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nın 104. yılını kutlamaya hazırlanırken, Z kuşağının ülkedeki iş hayatına ilişkin beklenti ve görüşleri en çok merak edilenlerin başında geliyor. şirketlerin
Genç Meslek Platformu Youthall, ekonomik konjonktür, çalkantılar ve seçim süreci gibi kritik bahislerin etkisi altındaki gençlerin beklentilerine ışık tutarak Gençlik Beklentileri ve Yönelimleri Araştırması sonuçlarını yayınladı.
Bu yıl gerçekleştirilen ikinci araştırma; Üniversite öğrencilerinin yaşam koşulları ve alışkanlıkları, iç dünyaları, ülkedeki ekonomik ve sosyal koşullar, dış dünya ile ilgili yorumları, kariyer planları, iş dünyasına bakış açıları, karşılanan veya karşılanmayan beklentileri ve geleceğe yönelik eğilimleri ortaya çıkarılmıştır. ve yeni mezun gençler. Araştırma için; 171 farklı üniversitenin 128 farklı bölümünde öğrenim gören 18-34 yaş arası 1219 öğrenci ve 342 mezun katıldı. Araştırmanın toplam örneklem büyüklüğü 1558 olarak belirtilmiştir.
İŞ ARAYAN ÜNİVERSİTE MEZUNLARININ YÜZDE 69’U 1.500 TL’LİK İSTİHDAMLA GEÇİYOR
2022 araştırmasının sonuçlarıyla karşılaştırıldığında, kötüleşen ekonomik koşullar nedeniyle aile konutlarında kalan gençler orantılı olarak artarken, yurtlarda ve öğrenci yurtlarında kalanlar oransal olarak azaldı. Gençlerin aylık gelir veya harçlık verilerine bakıldığında çok sınırlı imkanlarla yaşadıkları görülmektedir. İş arayan üniversite mezunlarının %69’u ayda en fazla 1.500 TL harçlık alıyor. Öte yandan öğrencilerin %38’i 1.250 TL, %33’ü ise 1.251-2.500 TL harçlık ile geçinmeye çalışıyor. 2022 anketine göre yıllık enflasyona rağmen skalanın en altında yer alan bu cep harçlıkları bir önceki yıla göre sadece %25 arttı. Buna rağmen Mart 2023 TÜİK verilerine göre bir yetişkinin sağlıklı ve istikrarlı beslenmesi için tüketmesi gereken besinlerin aylık maliyeti erkeklerde 2.385 TL, kadınlarda 2.276 TL. Bu rakamlar dikkate alındığında gençlerin aylık gelirleri sadece sağlıklı beslenmeleri için gereken fiyatın çok altında.
Ayrıca üniversite mezunlarının gelir düzeyi de kendilerini ve yaşam standartlarını yükseltmeye yetmiyor. Araştırma sonuçlarına göre üniversite mezunlarının yüzde 24’ü taban fiyattan veya asgari fiyat seviyesinden daha az kazanıyor.
GENÇLER BİR İŞ ZOR OLDUĞU İÇİN ÖNEM VERDİKLERİ KRİTERLERE TAAHHÜT EDERLER
Araştırmanın sonuçları, Türkiye’deki gençlerin geleceğe yönelik karamsar bakış açıları hakkında çok net sonuçlar çıkardı. Verilere göre her 5 gençten 1’i mutsuz, 4’te 1’i geleceği olumsuz algılıyor ve 4 gençten 3’ü stresli. Mezunların %67’si ve çalışan mezunların %79’u gençlerin ilk fırsatta mevcut iş yerlerinden ayrılacaklarına inanıyor. %80’i şirketlerin çalışanlarını önemsemediğini ve günümüz ekonomik koşullarından faydalandığını düşünüyor. Çalışan mezunların %83’ü ve iş arayan mezunların %90’ı iş bulmanın eskisinden daha zor olduğu konusunda hemfikir. Gençlerin iş bulmanın zor olması nedeniyle önemsedikleri birçok kriterden taviz verdikleri görüşü mezunların %88’i tarafından dile getirilirken, iş arayan mezunlar arasında bu oran %92’dir. %93’ü sürekli olarak düşük fiyatlarla çalışmak konusunda sessiz kalıyor. Üniversite mezunlarının kazandığı fiyatlara bakıldığında %24’ü asgari ücretin altında ya da taban fiyat düzeyinde kazanıyor.
3 GENÇTEN 1’İ ÜLKE OLMADAN YURT DIŞINA ÇIKMA EĞİLİMİ
Araştırmada “Gençlerin Gelecek Tahminleri” bölümünde de gençlerin çalışmak için yurt dışına gitme eğilimleri incelenmiştir. “Mümkünse yurtdışına gider miydiniz?” Gençlerin yarısının soruya nerede olduklarına göre karar vereceğini belirtirken; üçte birinden fazlası hangi ülkeden olursa olsun yurt dışına çıkmak istiyor. “Muhtemelen yapmayacağım.” ve “Kesinlikle gitmezdim.” diyenlerin oranı sadece %7’dir.
Araştırmada hem öğrencilere hem de genç mezunlara “iş dünyasına bakış açısı ve kişisel hedefler” hakkında sorular soruldu. Buna göre gençlerin en çok ulaşmak istedikleri hedefler; yurt dışında çalışmak, yönetici olmak, girişimci olmak ve dünyaya fayda sağlayan bir projede yer almak. Yurtdışındaki en değerli tılsımlar; iş/özel yaşam istikrarı ve çabanın değeri.
GENÇLER TEKNOLOJİ ALANINDA GLOBAL ŞİRKETLERDE HİBRİT ÇALIŞMAK İSTİYOR
Ankete katılanların %86’sı küresel şirketlerin eskisinden daha fazla tercih edilmeye başladığını düşünüyor. Gençlerin %84’ü kurumsal bir şirkette çalışmak istiyor. Yazılım geliştirme, IT, Ar-Ge ve Ür-Ge gibi teknolojik departmanlar çalışmak için ilk tercihtir. İnsan kaynakları ve finans gibi bölümler de gençlerin ilgisini çekiyor. Hibrit çalışma, çalışma şekli olarak öncelikli tercihleridir. Gençlerin yarısı kendi hibrit çalışma modeli düzenini belirlemek istiyor.
Gençlerin Beklentileri ve Yönelimleri Araştırması’nın ayrıntılı raporuna ulaşmak için tıklayabilirsiniz.
